Y la pregunta que muchos de los que ocupan altos puestos de dirección harán a sus subordinado será algo así:
¿Hemos conseguido los objetivos marcados para el presente año?.
¿Se han cumplido nuestras previsiones?
No mientas, no hagas o dejes de hacer en estos últimos días lo que debías haber gestionado y administrado los once meses anteriores.
No maquilles resultados, se honesto y rinde cuentas de tu trabajo.
Que de tu boca no salgan afirmaciones como las siguientes:
" Se que es necesario, pero no podemos contratar más porque nos pasaríamos en el presupuesto y no cumplimos los objetivos de gasto"
No contratamos y tapas las carecían de personal incrementando las jornadas del resto o reduciendo los días de descanso.
"Hay que tirar como podamos hasta primeros de año que haya presupuesto nuevo, no podemos gastar más no cumpliríamos objetivos"
Parcheamos, remendamos y tapamos lo que en principio se podría solucionar en muchos casos con un gasto menor terminara ocasionando mayor gasto, pero no pasa nada, ya será ejercicio económico nuevo.
Si estas afirmaciones u otras similares o parecidas son tus respuestas ante las demandas o la solución de problemas que tus colaboradores te piden, mal vas, estas ante poniendo tu posición personal, tus incentivos por cumplimiento de objetivos y por supuesto la palmadita en el hombro de tu jefe por encima de tu honestidad y pasas a ser un halaga oídos.( Personajes que describí en mi post anterior)
Fuente: Google.
Esta es una realidad que se vive en muchas Organizaciones, priman los intereses de este o aquel por encima de los de la Organización, es decir, del resto de personas que trabajan contigo, que tienes a tu cargo y que si que hacen honesta y correctamente su trabajo.
Y si por la o las circunstancias imprevistas o el devenir de los acontecimientos no se cumplen objetivos, se honesto en primer lugar contigo mismo y luego con tu jefe y describe de forma detallada y pormenorizada, de forma valiente y sin medias tintas el porque no se cumplieron. Y no te conviertas en un halaga oídos.
Si la honestidad, la sinceridad y el buen hacer fueran luz y guía en las Organizaciones, se formara en valores, cuanto mejor desarrollarían sus trabajo las personas que las integran y cuantos y mejores serían los objetivos conseguidos.
Gracias a todos vosotros que me leéis y me compartir, creo que la verdad te hace libre cada amanecer, pero por el contrario la falacia, la mentira y la falsedad tarde o temprano te hará su esclavo, te traicionara la memoria y serás descubierto, ¿ y entonces que?.
